Gestionnaire - Entrepôt et logistique

Description de poste

Chaque jour, l’équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d’équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue.

Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d’avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l’infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c’est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d’une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire - Entrepôt et logistique
 

CE QUE L’ON OFFRE :

• Une gamme d'avantages sociaux tels que : assurance collective, vacances selon expérience pertinente, banque de congés personnels, REER collectif et programme d'aide aux employés;
• Horaire flexible du lundi au vendredi midi incluant du télétravail lorsque possible;
• Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
• Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
• Un programme de bonus corporatif très intéressant.

DESCRIPTION

Le gestionnaire – entrepôt et logistique aura sous sa responsabilité la gestion de l’entrepôt de matières premières, la logistique de distribution des pièces à la production et la gestion de l’expédition de produits à nos clients. Il sera aussi amené à prendre en charge divers projets d’amélioration.

LES RESPONSABILITÉS SONT :

• Supporter dans les opérations quotidiennes d’une équipe de 25-30 personnes à sa charge avec l’aide de chefs d’équipe et un superviseur à l’expédition ;
• Chercher à d’améliorer continuellement les processus de gestion d’inventaire, de réception, de distribution et d’expédition par les meilleures pratiques de l’industrie ;
• Mener divers projets d’optimisation selon un échéancier en collaboration avec d’autres départements (agrandissement d’entrepôt, optimisation de la gestion de l’espace, ententes avec partenaires logistiques, installation d’outils technologiques, etc.) ;
• Planifier et organiser les requis en main-d’œuvre et collaborer avec le département des ressources humaines afin de répondre aux besoins ;
• S’assurer de faire respecter les normes de santé-sécurité au travail ainsi que de qualité ;
• Participer à différentes tâches administratives : commandes, préparations de paies, etc. ;
• Effectuer les évaluations annuelles des gens de son équipe et voir à leur développement professionnel.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en administration profil logistique ou dans une discipline appropriée
• Autres combinaisons de formations pertinentes et équivalentes pourraientt être considérées

• Minimum de 7-10 ans d’expérience
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel 

• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve de leadership, notamment en développant et en encadrant son équipe de travail;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes/être en mesure d’apprendre et de s’adapter à de nouvelles technologies;
• Être autonome et avoir le sens des responsabilités;
• Capacité à bien gérer ses priorités et avoir un sens de l’organisation développé;
• Habileté marquée à utiliser les outils informatiques, notamment les systèmes manufacturiers, Office 365. etc

Conditions de travail

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ par année selon l'expérience

Avantages :

• Assurances collectives
• Primes de bonus
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés
• REER collectif
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi 
• 40 h par semaine