NOSSO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO
Estados UnidosQueremos que cada interação que você tenha com nossa equipe seja significativa. Esperamos que, ao compartilhar com antecedência o que esperar, possamos aproveitar ao máximo o nosso tempo juntos.
Conheça Nosso Processo de Contratação
Na STERIS, acreditamos que apoiar nosso povo significa mais do que oferecer um salário. Nossa oferta de recompensas totais varia de país para país, mas frequentemente inclui bônus; saúde; benefícios de seguro; programas de aposentadoria; planos baseados em ações; planos de folga remunerada; licenças familiares e parentales; reembolso de mensalidades; programas de bem-estar; academias e cafeterias no local; programas de compras com desconto; e prêmios de serviço e desempenho.
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DESCOBERTA DE EMPREGOS
Identifique um emprego que combine bem com suas habilidades, experiência e qualificações. Não vê um bom compatível? Não se preocupe! Junte-se à nossa rede de talentos para receber atualizações sobre o cargo ideal que você está buscando.
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Aplicação
Faça o upload do seu currículo e a inscrição será preenchida automaticamente com suas informações. Se você não tiver currículo, sem problema — preencher o formulário ainda levará apenas 7 a 10 minutos.
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Entrevista por Telefone
Normalmente conduzidas pela nossa equipe de Aquisição de Talentos, as entrevistas por telefone duram de 20 a 45 minutos, dependendo da função. O tempo passa rápido, então reserve um tempo para se preparar e esteja pronto para nos contar seu histórico e conquistas importantes.
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Entrevistas
Dependendo da função, seu próximo passo pode ser uma entrevista virtual ou presencial com o gerente de contratação ou com uma pequena equipe de entrevistas. Essas conversas normalmente duram cerca de uma hora, e normalmente você se encontra com cada pessoa individualmente.
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Reunião de Avaliação
Após a conclusão das entrevistas, a equipe de contratação se reunirá internamente para revisar o desempenho de cada candidato e determinar a quem gostariam de oferecer a vaga. Nosso objetivo é realizar a reunião de avaliação o mais rápido possível assim que todas as entrevistas estiverem concluídas.
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Oferta
Se você for selecionado, receberá uma oferta verbal de um membro da equipe de Aquisição de Talentos ou diretamente do gerente de contratação. Daremos um tempo para você tomar uma decisão, normalmente 24/72 horas, e exigiremos uma resposta por escrito.
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Triagem Pré-Emprego
STERIS cumprirá o processo de contratação e checagem de documentação de acordo com a legislação local vigente em cada país, antes de confirmar a admissão. Seu parceiro de Aquisição de Talentos terá detalhado todos os requisitos específicos, de acordo com cada função, no início desta etapa do processo.
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Integração
Esse passo final garante que você esteja pronto para o sucesso desde o primeiro dia. Seu gerente fornecerá um plano estruturado de integração que abrange desde a inscrição em benefícios até treinamentos específicos para o cargo, ferramentas e revisões de processos, ajudando você a fazer uma transição confiante para o novo cargo.
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O que esperar de nós
Nossa promessa aos candidatos: Estamos comprometidos com uma comunicação clara e oportuna durante toda a sua jornada conosco. Manteremos você informado em todas as etapas e forneceremos feedback sempre que possível. Sua experiência importa, e nos esforçamos para tornar sua experiência a melhor possível.
Por que trabalhar aqui?
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Faça parte do impacto
Ainda não está pronto para se candidatar? Junte-se à nossa Comunidade de Talentos para se manter informado sobre oportunidades, eventos de contratação e o que está acontecendo na STERIS.
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