POLÍTICA DE PRIVACIDADE SOBRE PROCESSAMENTO DE DADOS PARA O PORTAL DE CARREIRAS STERIS
CARREIRAS EM STERIS
Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Solicitante
CARREIRAS EM STERIS
Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Solicitante
ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO: agosto de 2021
A STERIS plc e suas afiliadas (juntas como "STERIS", "nós", "nós" ou "nossos") estão comprometidos em coletar e processar os Dados Pessoais de nossos candidatos ("Candidatos", "você" ou "seu") de forma responsável e em conformidade com as leis aplicáveis de proteção de dados. Este Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Candidato ("Aviso") descreve como coletamos, compartilhamos e usamos qualquer informação sua quando você acessa ou utiliza nosso site de carreiras ou se candidata a uma vaga na STERIS. Este Aviso também estabelece os direitos que você pode ter em relação aos Dados Pessoais que processamos sobre você e como pode exercê-los.
Este Aviso se aplica às atividades de processamento dos seus Dados Pessoais quando você (i) utiliza o site STERIS Careers (disponível em careers.steris.com), como quando cria um perfil de candidato que, entre outras funções, serve para armazenar seus dados de candidatura, (ii) se candidata ou solicita uma vaga específica da STERIS e suas afiliadas, (iii) entrevista conosco, ou (iv) optar por se manter informado sobre oportunidades de carreira (coletivamente, os "Serviços"). Dados pessoais enviados em outros locais de nossos sites, por exemplo, ao assinar nossa lista geral de e-mails, serão usados de acordo com o Aviso de Privacidade Online STERIS ou outro aviso STERIS publicado. Por favor, reserve um tempo para ler este Aviso com atenção. Ao utilizar os Serviços, seus Dados Pessoais serão tratados e protegidos de acordo com este Aviso. Se você tiver alguma dúvida sobre seus Dados Pessoais ou precisar entrar em contato conosco por qualquer outro motivo, por favor, utilize as informações de contato fornecidas na Seção 12 ("Contato-Nos") abaixo.
Se você está atualmente empregado ou contratado com a STERIS, políticas internas de privacidade também podem se aplicar. Por favor, entre em contato com dataprotection@STERIS.com para mais informações sobre nossos avisos internos de privacidade para funcionários.
1. Identificação do Responsável pelos Seus Dados Pessoais
Sempre que uma empresa ou afiliada da STERIS coleta, utiliza ou transfere seus Dados Pessoais para seus próprios fins, essa empresa ou afiliado é considerado um controlador dos Dados Pessoais e, portanto, é principalmente responsável por cumprir os requisitos das leis aplicáveis de privacidade e proteção de dados. A menos que você seja informado em contrário, o controlador é a entidade legal para a qual você está se candidatando à vaga. Se você está se candidatando a várias vagas, então cada entidade legal é a responsável pela respectiva candidatura. Para mais informações sobre os controladores dos seus dados, entre em contato com dataprotection@STERIS.com.
2. Quais Dados Pessoais Coletamos
Quando você cria um perfil de candidato, acessa o site da STERIS Careers, se candidata a uma vaga, faz entrevistas conosco ou utiliza nossos Serviços, a STERIS coleta certas informações que, isoladamente ou em combinação com outras informações, se referem a você ("Dados Pessoais"), incluindo:
Verificações de Antecedentes: Além disso, como parte do processo de inscrição, você pode receber perguntas sobre sua autorização de trabalho, sua disposição em se submeter a uma verificação de antecedentes ou antecedentes criminais e/ou exame médico conforme permitido pela lei aplicável.
Dados Pessoais Sensíveis: Dependendo da jurisdição em que você reside, geralmente não exigimos que você envie informações pessoais sensíveis ou "categorias especiais de dados pessoais" conforme as leis de privacidade de dados aplicáveis (doravante referidos como "Dados Pessoais Sensíveis"). Dados Pessoais Sensíveis referem-se a dados que revelam a origem racial ou étnica de um indivíduo, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, dados genéticos, dados biométricos ou dados relativos à saúde ou dados relativos à vida sexual ou orientação sexual de uma pessoa. Salvo solicitação expressa em contrário, você não é obrigado a enviar esse tipo de dado como parte da criação do seu perfil de candidato ou do envio online do currículo e da candidatura. Se você decidir nos transmitir Dados Pessoais Sensíveis durante o processo de solicitação ou em conexão com os Serviços, reservamo-nos o direito de excluir tais informações de nossos bancos de dados.
Consentimento de terceiros: Se você nos fornecer Dados Pessoais de uma referência ou de qualquer outra pessoa como parte da sua solicitação, você é responsável por obter o consentimento dessa pessoa antes de fornecer as informações à STERIS.
3. Como Coletamos Seus Dados Pessoais
Informações que coletamos diretamente de você
Sua disponibilização de Dados Pessoais em conexão com sua candidatura de emprego geralmente é voluntária. Se exigirmos algum de seus Dados Pessoais — por exemplo, para completar o envio de uma candidatura de emprego — informaremos antes de coletá-los, assim como as consequências caso você não nos forneça essas informações (se houver).
A STERIS pode coletar seus Dados Pessoais de você quando você utiliza os Serviços das seguintes formas:
Também podemos coletar seus Dados Pessoais de terceiros, incluindo de:
4. Por Que Processamos Seus Dados Pessoais
A STERIS valoriza sua privacidade e processa seus Dados Pessoais de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis. "Processamento" significa qualquer operação ou conjunto de operações realizado sobre Dados Pessoais ou sobre conjuntos de Dados Pessoais, seja por meios automatizados, como coleta, registro, organização, estruturação, armazenamento, adaptação ou alteração, recuperação, consulta, uso, divulgação por transmissão, disseminação ou de outra forma disponibilização, alinhamento ou combinação, restrição, apagamento ou destruição.
A STERIS utilizará seus Dados Pessoais para avaliar sua adequação para uma vaga conosco e realizar as tarefas relacionadas à sua possível contratação. Avaliaremos suas credenciais para oportunidades de emprego disponíveis ou para uma vaga específica que você escolher. A seguir estabelece o propósito comercial para o qual a STERIS pode processar seus Dados Pessoais, caso contratado, e a base legal para o processamento (conforme exigido no país onde você reside).
A STERIS processará seus Dados Pessoais para administrar e gerenciar sua solicitação e para outros fins previstos neste Aviso. Especificamente, a STERIS precisa processar seus Dados Pessoais para eventualmente firmar um contrato de trabalho ou outra relação contratual com você. Isso inclui para os seguintes fins comerciais:
Documentos Originais: Podemos exigir que você forneça documentos originais contendo Dados Pessoais para verificar sua elegibilidade e identificação para emprego, que podem ser processados da mesma forma. Essa atividade pode ser realizada pelo afiliado local da STERIS ou pela STERIS em nome da afiliada para a qual você se candidatou ou para a qual está sendo considerado.
Tomada Automatizada de Decisão ou Perfilamento: Atuamos em tomada de decisão automatizada apenas nos EUA. Não praticamos perfis de perfil.
5. Quem tem acesso aos seus dados pessoais
O STERIS só concederá acesso a Dados Pessoais com base em necessidade de saber, e esse acesso será limitado aos Dados Pessoais necessários para desempenhar a função comercial para a qual tal acesso é concedido. Nos doze (12) meses anteriores, divulgamos ou compartilhamos seus Dados Pessoais da seguinte forma:
6. Transferências de Dados Transfronteiriças
Devido à natureza global das operações da STERIS, podemos transferir seus Dados Pessoais para empresas e afiliadas da STERIS em locais fora do país onde você reside. Esses países podem ter leis de proteção de dados diferentes das leis do seu próprio país (e, em alguns casos, podem não ser tão protetoras).
A menos que proibido pela lei aplicável, os Dados Pessoais serão transferidos para empresas e afiliadas da STERIS em locais fora do país onde você reside, onde o regime de proteção de dados pode ser diferente do do país onde você está, especificamente para os Estados Unidos (e outras jurisdições onde o STERIS está em operação). Quando exigido pela lei aplicável (inclusive na UE), a transferência será baseada em um método de transferência legalmente adequado.
Para cumprir as leis de proteção de dados da UE, incluindo o Regulamento Geral de Proteção de Dados, a STERIS firmou um Acordo de Transferência de Dados Interempresas, sob o qual todos os importadores de dados fora da UE são obrigados a processar e proteger todos os Dados Pessoais recebidos da UE de acordo com as cláusulas contratuais padrão de controlador para controlador (as "Cláusulas"). conforme aprovado pela Comissão Europeia. A STERIS também firmou acordos de transferência de dados conforme necessário nos países que não reconhecem as Cláusulas, ou que de outra forma solicitou seu consentimento para a transferência de seus Dados Pessoais de acordo com este Aviso. Para obter uma cópia das Cláusulas, por favor, entre em contato com seu Oficial de Proteção de Dados/Contato da Empresa dataprotection@STERIS.com.
As transferências de Dados Pessoais para fornecedores terceiros são garantidas pela implementação das salvaguardas exigidas pela lei aplicável de proteção de dados (incluindo acordos contratuais firmados com fornecedores terceirizados). Espera-se que provedores de serviços terceiros protejam a confidencialidade e a segurança dos Dados Pessoais, utilizando apenas os Dados Pessoais para a prestação de serviços à STERIS, em conformidade com a legislação aplicável.
7. Como Protegemos Seus Dados
A STERIS está comprometida em manter a segurança dos seus Dados Pessoais que processa. Mantemos medidas de segurança físicas, processuais, administrativas, organizacionais e técnicas adequadas, destinadas a evitar perda, uso indevido, acesso não autorizado, divulgação ou modificação de seus Dados Pessoais sob controle da STERIS. Se você tiver motivos para acreditar que seus Dados Pessoais não estão mais seguros, por favor, informe imediatamente a Empresa usando as informações de contato fornecidas na Seção 12 ("Contato-nos"), abaixo.
8. Período de Retenção
Os Dados Pessoais coletados para os fins aqui estabelecidos só serão retidos enquanto (i) for necessário para uma solicitação específica e/ou (ii) seu registro no portal e por um período transitório (ou seja, enquanto as obrigações de retenção de dados da STERIS sob a lei aplicável assim exigirem ou enquanto a retenção dos dados for permitida por lei). Seus dados pessoais de perfil e de aplicação serão excluídos após um período de inatividade, conforme detalhado abaixo por país:
Mesmo que você não seja selecionado para a vaga para a qual se candidatou ou se não tenha se candidatado a uma posição específica, se você optar, podemos reter seus Dados Pessoais para considerar se suas habilidades são adequadas para outras oportunidades de emprego, caso em que o convidaremos a se candidatar, desde que você tenha dado seu consentimento para essa retenção estendida. Caso contrário, seus Dados Pessoais serão retidos apenas pelo período necessário para avaliar sua candidatura, conforme exigido pelo prazo prescricional aplicável e pelas obrigações legais de retenção de dados, conforme o caso.
Os dados pessoais relacionados a você só serão mantidos em uma forma que permita sua identificação pelo tempo que considerarmos necessário arquivá-los para os fins para os quais os dados foram originalmente coletados ou processados, ou conforme exigido pelas leis de retenção de dados aplicáveis ou conforme permitido pela lei aplicável.
9. Seus Direitos de Proteção de Dados
Dependendo da jurisdição onde você reside, você pode ter certos direitos sobre a coleta e o uso de seus Dados Pessoais.
Para candidatos na União Europeia / Espaço Econômico Europeu.
Na medida exigida pela lei aplicável, você tem direito a obter informações sobre o tratamento dos seus Dados Pessoais, a contestar o tratamento dos seus Dados Pessoais, a exercer seu direito à portabilidade dos dados e a ter seus Dados Pessoais corrigidos, excluídos ou restrição do seu tratamento. Você também pode ter direito de retirar qualquer consentimento que tenha dado em relação ao tratamento de seus dados pessoais a qualquer momento com efeito futuro. Esses são conhecidos como "Direitos do Suspeito de Dados".
Se você não estiver satisfeito com nossa resposta ou acreditar que seus Dados Pessoais não estão sendo processados de acordo com a lei, você também pode entrar em contato ou apresentar uma reclamação à autoridade supervisora competente ou buscar outros recursos previstos na lei aplicável.
Para candidatos na Califórnia
Dependendo do seu relacionamento com a STERIS, a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia ("CCPA") (Código Civil § 1798.100, e seguintes) lhe concede direitos específicos sobre seus Dados Pessoais. Os Dados Pessoais que coletamos de você na sua qualidade de candidato a emprego ou contratado da STERIS podem não estar sujeitos aos direitos identificados abaixo.
Quando aplicável, seus direitos como residente da Califórnia incluem o direito de ser informado sobre coleta, venda ou divulgação, direito de acessar e obter uma cópia dos seus Dados Pessoais, direito de excluir Dados Pessoais, direito de optar por não vender Dados Pessoais (quando aplicável) e direito a serviço igualitário para exercer seus direitos de privacidade.
Para candidatos no México
Você tem o direito de: (i) acessar seus Dados Pessoais em nossa posse e conhecer os detalhes do seu tratamento; (ii) corrigir seus Dados Pessoais se estiverem imprecisos ou incompletos; (iii) cancelar os Dados Pessoais quando considerar que não são necessários para os fins estabelecidos neste Aviso de Privacidade, quando estão sendo usados para fins não consentidos, ou quando o contrato ou a relação de serviço terminar, ou (iv) se opor ao tratamento de seus Dados Pessoais para fins específicos, conforme previsto na Lei de Proteção de Dados do México (conjuntamente, os "Direitos Arco").
Para exercer seus Direitos ARCO, você deve apresentar um pedido (o "Pedido ARCO") ao Responsável de Privacidade para o endereço de e-mail dataprotection@STERIS.com, juntamente com as seguintes informações e documentação:
A STERIS pode recusar (a "Recusa") conceder um pedido de exercício dos Direitos ARCO nos eventos permitidos pela Ley Federal de Proteção de Datos Personales en Posesión de los Particulares (a "Lei DP), mas você deve ser informado sobre o motivo por trás dessa decisão.
A Recusa pode ser parcial, caso em que a STERIS concederá o acesso, correção, cancelamento ou oposição em relação aos aspectos aprovados.
O exercício dos direitos ARCO será gratuito; no entanto, se você repetir seu Pedido ARCO dentro de 12 meses a partir da data do último Pedido ARCO, o custo do Pedido ARCO subsequente será equivalente a três dias de Salário Mínimo Obrigatório Aplicável no Distrito Federal, mais Imposto sobre Valor Agregado, a menos que haja mudanças significativas no aviso de privacidade que justifiquem os Pedidos ARCO subsequentes. Você terá que pagar o custo justificado de entrega ou o custo de reprodução de cópias ou outros suportes, e, se aplicável, o custo da certificação do documento.
Se você considerar que seus direitos de proteção de Dados Pessoais foram prejudicados por qualquer comportamento de nossos funcionários ou por nossos procedimentos ou respostas, ou alegar que houve violação das disposições da Lei DP em relação ao tratamento de seus Dados Pessoais, você pode apresentar a reclamação ou processo correspondente ao Instituto Nacional de Transparência, Acesso à Informação e Proteção de Dados Pessoais.
Para candidatos em outras jurisdições
Quando permitido pela lei aplicável, você pode solicitar acesso, correção e exclusão dos Dados Pessoais que a STERIS possui sobre você.
10. Gerenciamento de Contas e Atualização de Seus Dados Pessoais
Existem várias maneiras de gerenciar o tipo e a quantidade de informações que coletamos de você.
A STERIS se esforça para manter seus Dados Pessoais de maneira precisa, completa e atualizada. No entanto, você tem a obrigação de manter seus Dados Pessoais atualizados e informar a STERIS sobre quaisquer mudanças significativas em seus Dados Pessoais.
11. Inclusão da sua candidatura no grupo de candidatos do STERIS
Ao criar um perfil de candidato ou se cadastrar na STERIS Talent Community, terá a opção de liberar seus Dados Pessoais para o grupo de candidatos, permitindo que consideremos você para vagas adicionais na STERIS. Se você optar por fazê-lo, funcionários de todos os departamentos de RH e responsáveis dentro do grupo STERIS poderão acessar seu perfil conforme este Aviso e entrar em contato com você. Também enviaremos notificações de novos anúncios de emprego e/ou informações sobre oportunidades de carreira. Você pode retirar seu consentimento alterando as configurações da sua conta para que não deseje mais receber notificações de novas vagas e/ou informações sobre oportunidades de carreira.
12. Entre em contato conosco
Se você tiver alguma dúvida ou preocupação sobre este Aviso, o tratamento de seus Dados Pessoais pela STERIS ou para exercer seus Direitos de Suspeitos conforme descrito na Seção 9 ("Seus Direitos de Proteção de Dados") acima, por favor, entre em contato conosco pelo dataprotection@STERIS.com.
13. Atualização deste Aviso
Podemos atualizar este Aviso periodicamente em resposta a mudanças em desenvolvimentos legais, técnicos ou comerciais. Quando atualizarmos nosso Aviso, tomaremos as medidas apropriadas para notificá-lo, dada a importância das mudanças que fizermos. Solicitaremos seu consentimento para quaisquer alterações materiais neste Aviso, caso isso seja exigido pelas leis aplicáveis de proteção de dados.
RECONHECIMENTO E CONSENTIMENTO DO NOTIFICAÇÃO DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS DO REQUERENTE DO REQUERENTE DO MÉXICO
Por favor, reconheça que você leu e compreende os termos do Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Requerente conforme fornecido abaixo.
Reconheço que li e entendo os termos do Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Requerente ("Aviso"). Na medida aplicável, entendo que sou responsável por informar meus dependentes (conforme definido no Aviso) cujos dados pessoais forneço à Empresa sobre o conteúdo do Aviso. Além disso, represento e garanto que estou autorizado pelos meus dependentes a divulgar seus dados pessoais à Empresa para os fins estabelecidos no Aviso.
Reconheço que o pedido do meu consentimento para processar meus dados pessoais nos termos deste Aviso não indica uma relação de emprego ou oferta de emprego por parte da empresa.
Concedo ainda meu consentimento expresso para o processamento e transferência dos meus dados pessoais, incluindo meus dados pessoais sensíveis. Entendo que posso revogar meu consentimento para o processamento e transferência dos meus dados pessoais a qualquer momento entrando em contato com dataprotection@steris.com. Não dou consentimento para a transferência dos meus dados pessoais para os seguintes terceiros (por favor, especifique____________________________(NOTA: A recusa em consentir com o processamento de seus dados pessoais pode resultar na impossibilidade de continuar com seu processo de solicitação).
A STERIS plc e suas afiliadas (juntas como "STERIS", "nós", "nós" ou "nossos") estão comprometidos em coletar e processar os Dados Pessoais de nossos candidatos ("Candidatos", "você" ou "seu") de forma responsável e em conformidade com as leis aplicáveis de proteção de dados. Este Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Candidato ("Aviso") descreve como coletamos, compartilhamos e usamos qualquer informação sua quando você acessa ou utiliza nosso site de carreiras ou se candidata a uma vaga na STERIS. Este Aviso também estabelece os direitos que você pode ter em relação aos Dados Pessoais que processamos sobre você e como pode exercê-los.
Este Aviso se aplica às atividades de processamento dos seus Dados Pessoais quando você (i) utiliza o site STERIS Careers (disponível em careers.steris.com), como quando cria um perfil de candidato que, entre outras funções, serve para armazenar seus dados de candidatura, (ii) se candidata ou solicita uma vaga específica da STERIS e suas afiliadas, (iii) entrevista conosco, ou (iv) optar por se manter informado sobre oportunidades de carreira (coletivamente, os "Serviços"). Dados pessoais enviados em outros locais de nossos sites, por exemplo, ao assinar nossa lista geral de e-mails, serão usados de acordo com o Aviso de Privacidade Online STERIS ou outro aviso STERIS publicado. Por favor, reserve um tempo para ler este Aviso com atenção. Ao utilizar os Serviços, seus Dados Pessoais serão tratados e protegidos de acordo com este Aviso. Se você tiver alguma dúvida sobre seus Dados Pessoais ou precisar entrar em contato conosco por qualquer outro motivo, por favor, utilize as informações de contato fornecidas na Seção 12 ("Contato-Nos") abaixo.
Se você está atualmente empregado ou contratado com a STERIS, políticas internas de privacidade também podem se aplicar. Por favor, entre em contato com dataprotection@STERIS.com para mais informações sobre nossos avisos internos de privacidade para funcionários.
1. Identificação do Responsável pelos Seus Dados Pessoais
Sempre que uma empresa ou afiliada da STERIS coleta, utiliza ou transfere seus Dados Pessoais para seus próprios fins, essa empresa ou afiliado é considerado um controlador dos Dados Pessoais e, portanto, é principalmente responsável por cumprir os requisitos das leis aplicáveis de privacidade e proteção de dados. A menos que você seja informado em contrário, o controlador é a entidade legal para a qual você está se candidatando à vaga. Se você está se candidatando a várias vagas, então cada entidade legal é a responsável pela respectiva candidatura. Para mais informações sobre os controladores dos seus dados, entre em contato com dataprotection@STERIS.com.
2. Quais Dados Pessoais Coletamos
Quando você cria um perfil de candidato, acessa o site da STERIS Careers, se candidata a uma vaga, faz entrevistas conosco ou utiliza nossos Serviços, a STERIS coleta certas informações que, isoladamente ou em combinação com outras informações, se referem a você ("Dados Pessoais"), incluindo:
- Dados de Identificação e Dados de Contato: Seu nome completo (sobrenome, nome, meio), data de nascimento, país de residência, endereço físico, endereço(s) de e-mail(s), número(s) de telefone, identificadores governamentais como seu número de identificação nacional ou permissões de trabalho para trabalhar na jurisdição para a qual você se inscreveu, além da sua foto ou imagem (quando necessário).
- Detalhes da Educação e Treinamento: Sua área de estudo, nível de ensino mais alto, instituição e se você se formou, históricos escolares, habilidades linguísticas e outros detalhes relacionados à educação e treinamento.
- Informações Profissionais ou Relacionadas ao Emprego: Seu currículo ou currículo, histórico e histórico profissional, qualificações de emprego, a vaga para a qual você gostaria de se candidatar, mobilidade geográfica (disposição para se mudar ou viajar durante a noite a trabalho) ou qualquer outra informação que você optar por fornecer, incluindo informações sobre candidaturas anteriores que você enviou ou sua experiência profissional atual/anterior com a STERIS.
- Detalhes de Login: Seu(s) endereço(s) de e-mail, nome de usuário e senha ao entrar no site da Carreira; a data e hora dos seus logins para que você possa verificar quando fez login pela última vez, e para que possamos notificá-lo caso sua conta esteja prestes a ser deletada devido a inatividade prolongada (veja a Seção 8 ("Período de Retenção") abaixo).
- Características Financeiras: Remuneração Desejada (campo opcional).
- Composição do Domicílio: Isso pode incluir um contato de emergência ou detalhes de parentes mais próximos.
- Afiliações: Informações sobre afiliações profissionais ou associações, dependendo da jurisdição onde você reside e conforme permitido pelas leis aplicáveis de proteção de dados.
- Dados Pessoais de Terceiros: O nome e os dados de contato da sua agência de recrutamento (se aplicável) ou suas referências ou indicações de emprego de terceiros.
- Outras informações que você escolhe fornecer: A STERIS pode receber quaisquer dados que você optar por fornecer, como as categorias de trabalho que mais lhe interessam.
Verificações de Antecedentes: Além disso, como parte do processo de inscrição, você pode receber perguntas sobre sua autorização de trabalho, sua disposição em se submeter a uma verificação de antecedentes ou antecedentes criminais e/ou exame médico conforme permitido pela lei aplicável.
Dados Pessoais Sensíveis: Dependendo da jurisdição em que você reside, geralmente não exigimos que você envie informações pessoais sensíveis ou "categorias especiais de dados pessoais" conforme as leis de privacidade de dados aplicáveis (doravante referidos como "Dados Pessoais Sensíveis"). Dados Pessoais Sensíveis referem-se a dados que revelam a origem racial ou étnica de um indivíduo, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, dados genéticos, dados biométricos ou dados relativos à saúde ou dados relativos à vida sexual ou orientação sexual de uma pessoa. Salvo solicitação expressa em contrário, você não é obrigado a enviar esse tipo de dado como parte da criação do seu perfil de candidato ou do envio online do currículo e da candidatura. Se você decidir nos transmitir Dados Pessoais Sensíveis durante o processo de solicitação ou em conexão com os Serviços, reservamo-nos o direito de excluir tais informações de nossos bancos de dados.
Consentimento de terceiros: Se você nos fornecer Dados Pessoais de uma referência ou de qualquer outra pessoa como parte da sua solicitação, você é responsável por obter o consentimento dessa pessoa antes de fornecer as informações à STERIS.
3. Como Coletamos Seus Dados Pessoais
Informações que coletamos diretamente de você
Sua disponibilização de Dados Pessoais em conexão com sua candidatura de emprego geralmente é voluntária. Se exigirmos algum de seus Dados Pessoais — por exemplo, para completar o envio de uma candidatura de emprego — informaremos antes de coletá-los, assim como as consequências caso você não nos forneça essas informações (se houver).
A STERIS pode coletar seus Dados Pessoais de você quando você utiliza os Serviços das seguintes formas:
- Online: Quando você cria um perfil de candidato, se candidata a uma vaga online, entra na Comunidade de Talentos STERIS ou utiliza nossos Serviços, podemos coletar todas as categorias de Dados Pessoais identificadas na Seção 2 ("Quais Dados Pessoais Coletamos"), acima.
- Por E-mail: Quando você fornece seus dados de identificação e dados de contato, detalhes de educação e treinamento, e/ou informações profissionais ou relacionadas ao emprego (incluindo seu currículo, currículo, candidatura e outras informações que você escolher fornecer) diretamente para um STERIS por e-mail.
- Presencialmente: Quando você entrega pessoalmente ou envia cópias físicas dos seus Dados Pessoais para qualquer um de nossos gestores ou contratantes em um dos sites da STERIS ou para entrevistas com a STERIS.
- Mídias Sociais: Quando você se candidata a uma vaga específica usando seu perfil de rede social no LinkedIn, certos dados pessoais são compartilhados com a STERIS de acordo com suas configurações dentro do serviço de mídia social, incluindo seus Dados de Identificação e Dados de Contato, Detalhes de Educação e Treinamento e/ou Informações Profissionais ou Relacionadas ao Emprego, e quaisquer informações que você disponibilize em seu perfil.
Também podemos coletar seus Dados Pessoais de terceiros, incluindo de:
- Recrutadores e Indicações: Isso inclui informações que recebemos sobre você de terceiros autorizados (por exemplo, agências de recrutamento autorizadas a nos fornecer Dados Pessoais sobre você).
- Fontes Públicas Disponíveis: A STERIS também coleta seus Dados Pessoais de fontes públicas disponíveis.
- Do seu empregador: Isso inclui referências para empregos fora do grupo de empresas STERIS.
- Offline: Quando você entrega pessoalmente seu currículo, currículo, candidatura e outras informações a qualquer um de nossos gestores ou contratantes em uma de nossas afiliadas.
4. Por Que Processamos Seus Dados Pessoais
A STERIS valoriza sua privacidade e processa seus Dados Pessoais de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis. "Processamento" significa qualquer operação ou conjunto de operações realizado sobre Dados Pessoais ou sobre conjuntos de Dados Pessoais, seja por meios automatizados, como coleta, registro, organização, estruturação, armazenamento, adaptação ou alteração, recuperação, consulta, uso, divulgação por transmissão, disseminação ou de outra forma disponibilização, alinhamento ou combinação, restrição, apagamento ou destruição.
A STERIS utilizará seus Dados Pessoais para avaliar sua adequação para uma vaga conosco e realizar as tarefas relacionadas à sua possível contratação. Avaliaremos suas credenciais para oportunidades de emprego disponíveis ou para uma vaga específica que você escolher. A seguir estabelece o propósito comercial para o qual a STERIS pode processar seus Dados Pessoais, caso contratado, e a base legal para o processamento (conforme exigido no país onde você reside).
A STERIS processará seus Dados Pessoais para administrar e gerenciar sua solicitação e para outros fins previstos neste Aviso. Especificamente, a STERIS precisa processar seus Dados Pessoais para eventualmente firmar um contrato de trabalho ou outra relação contratual com você. Isso inclui para os seguintes fins comerciais:
- Processe sua candidatura para emprego ou para prestar serviços a nós;
- Comunicar-se com você e seguir os passos preparatórios necessários para firmar um contrato com você;
- Oferecer serviços e responder às suas dúvidas, inclusive pelo site e portal STERIS Careers;
- Avalie suas qualificações para uma posição específica (incluindo entrevistar, selecionar e avaliar sua candidatura);
- Verifique sua identidade e elegibilidade para o emprego; e
- Verifique referências e indicações de emprego.
- Gerenciar as obrigações de registro e reporte relacionadas ao nosso grupo de candidatos;
- Processar possíveis reembolsos por quaisquer despesas com viagem durante o processo de entrevista;
- Compartilhe informações com afiliados da STERIS conforme este Aviso, conforme necessário para fins de gestão global;
- Se você for oferecido para realizar verificações criminais, médicas e de crédito (conforme relevante para a função respectiva do seu possível emprego); e
- Operar e gerenciar sistemas de TI STERIS (tanto internamente quanto externamente).
- Cumprir requisitos legais e outros, como obrigações de registro e relatório, realização de auditorias e investigações para prevenir e/ou detectar fraudes ou corrupção, cumprir inspeções governamentais e outros pedidos de autoridades governamentais ou outras autoridades públicas, responder a processos legais como intimações, buscar direitos e recursos legais, defender litígios e cumprir políticas e procedimentos internos.
Documentos Originais: Podemos exigir que você forneça documentos originais contendo Dados Pessoais para verificar sua elegibilidade e identificação para emprego, que podem ser processados da mesma forma. Essa atividade pode ser realizada pelo afiliado local da STERIS ou pela STERIS em nome da afiliada para a qual você se candidatou ou para a qual está sendo considerado.
Tomada Automatizada de Decisão ou Perfilamento: Atuamos em tomada de decisão automatizada apenas nos EUA. Não praticamos perfis de perfil.
5. Quem tem acesso aos seus dados pessoais
O STERIS só concederá acesso a Dados Pessoais com base em necessidade de saber, e esse acesso será limitado aos Dados Pessoais necessários para desempenhar a função comercial para a qual tal acesso é concedido. Nos doze (12) meses anteriores, divulgamos ou compartilhamos seus Dados Pessoais da seguinte forma:
- Empresas do Grupo: À luz da estrutura corporativa global da STERIS, várias empresas do grupo podem receber seus Dados Pessoais para processar sua solicitação de forma consistente com este Aviso. Tomamos precauções para restringir o acesso a Dados Pessoais a funcionários com necessidade legítima de negócios e proibimos contratualmente o uso de Dados Pessoais para outros fins. As entidades STERIS que podem receber seus Dados Pessoais incluem: (i) a entidade STERIS ou entidades para as quais você está se candidatando a uma vaga; (ii) outras empresas do grupo STERIS cujos departamentos responsáveis ou departamentos de RH estejam envolvidos no processamento da sua candidatura; (iii) STERIS como operadora da plataforma de candidatos e do portal de candidatos; e (iv) provedores de serviços técnicos que processam dados para o STERIS. Se você for contratado, seus Dados Pessoais são transferidos da plataforma de recrutamento para o sistema de administração de RH da respectiva entidade STERIS com a qual seu emprego ou relação de trabalho está formalmente estabelecida. Se a legislação local exigir o processamento de Dados Pessoais Sensíveis, tais dados só serão transferidos para fora do seu país se permitidos pela lei aplicável.
- Prestadores de Serviços Selecionados: Podemos compartilhar seus Dados Pessoais com nossos fornecedores, prestadores de serviços e parceiros terceirizados que nos fornecem um serviço de processamento de dados, que processam Dados Pessoais para os fins descritos neste Aviso, ou que são notificados a você no momento da coleta dos seus Dados Pessoais. Isso inclui divulgações a fornecedores terceirizados e outros prestadores de serviços que utilizamos em conexão com os serviços que eles nos fornecem, incluindo para nos apoiar em áreas como gestão de currículos, gestão de plataformas ou serviços de suporte de computadores, infraestrutura e serviços de aplicação, marketing, análise de dados, provedores de serviços de viagens de negócios, processamento de folha de pagamento e benefícios de saúde.
- Recrutadores, Referências ou Indicações: Podemos compartilhar Dados Pessoais com terceiros, como recrutadores, referências ou indicações, agências que facilitam verificações de antecedentes ou consultores quando for necessário envolver um provedor de serviços terceirizado para facilitar ou estender serviços de recrutamento, processamento de verificação de antecedentes e serviços similares, ou quando solicitado explicitamente por você.
- Autoridades Públicas e Governamentais: Podemos compartilhar Dados Pessoais com qualquer órgão de aplicação da lei aplicável, órgão regulador, órgão governamental, tribunal ou outro terceiro aplicável, quando acreditarmos que a divulgação é necessária (i) sob as leis ou regulamentos aplicáveis, (ii) para exercer, estabelecer ou defender nossos direitos, ou (iii) para proteger seus interesses vitais ou os de qualquer outra pessoa.
- Consultores Profissionais: Podemos compartilhar Dados Pessoais com nossos auditores, representantes legais e agentes similares em conexão com serviços de consultoria que eles nos oferecem para fins comerciais legítimos e conforme uma proibição contratual de uso dos Dados Pessoais para outros fins.
- Transação Corporativa: Podemos compartilhar Dados Pessoais com um comprador em potencial (e seus agentes e consultores), em conexão com uma proposta de compra, fusão ou aquisição de parte do nosso negócio, desde que informemos ao comprador que ele deve usar seus Dados Pessoais apenas para os propósitos descritos neste Aviso.
6. Transferências de Dados Transfronteiriças
Devido à natureza global das operações da STERIS, podemos transferir seus Dados Pessoais para empresas e afiliadas da STERIS em locais fora do país onde você reside. Esses países podem ter leis de proteção de dados diferentes das leis do seu próprio país (e, em alguns casos, podem não ser tão protetoras).
A menos que proibido pela lei aplicável, os Dados Pessoais serão transferidos para empresas e afiliadas da STERIS em locais fora do país onde você reside, onde o regime de proteção de dados pode ser diferente do do país onde você está, especificamente para os Estados Unidos (e outras jurisdições onde o STERIS está em operação). Quando exigido pela lei aplicável (inclusive na UE), a transferência será baseada em um método de transferência legalmente adequado.
Para cumprir as leis de proteção de dados da UE, incluindo o Regulamento Geral de Proteção de Dados, a STERIS firmou um Acordo de Transferência de Dados Interempresas, sob o qual todos os importadores de dados fora da UE são obrigados a processar e proteger todos os Dados Pessoais recebidos da UE de acordo com as cláusulas contratuais padrão de controlador para controlador (as "Cláusulas"). conforme aprovado pela Comissão Europeia. A STERIS também firmou acordos de transferência de dados conforme necessário nos países que não reconhecem as Cláusulas, ou que de outra forma solicitou seu consentimento para a transferência de seus Dados Pessoais de acordo com este Aviso. Para obter uma cópia das Cláusulas, por favor, entre em contato com seu Oficial de Proteção de Dados/Contato da Empresa dataprotection@STERIS.com.
As transferências de Dados Pessoais para fornecedores terceiros são garantidas pela implementação das salvaguardas exigidas pela lei aplicável de proteção de dados (incluindo acordos contratuais firmados com fornecedores terceirizados). Espera-se que provedores de serviços terceiros protejam a confidencialidade e a segurança dos Dados Pessoais, utilizando apenas os Dados Pessoais para a prestação de serviços à STERIS, em conformidade com a legislação aplicável.
7. Como Protegemos Seus Dados
A STERIS está comprometida em manter a segurança dos seus Dados Pessoais que processa. Mantemos medidas de segurança físicas, processuais, administrativas, organizacionais e técnicas adequadas, destinadas a evitar perda, uso indevido, acesso não autorizado, divulgação ou modificação de seus Dados Pessoais sob controle da STERIS. Se você tiver motivos para acreditar que seus Dados Pessoais não estão mais seguros, por favor, informe imediatamente a Empresa usando as informações de contato fornecidas na Seção 12 ("Contato-nos"), abaixo.
8. Período de Retenção
Os Dados Pessoais coletados para os fins aqui estabelecidos só serão retidos enquanto (i) for necessário para uma solicitação específica e/ou (ii) seu registro no portal e por um período transitório (ou seja, enquanto as obrigações de retenção de dados da STERIS sob a lei aplicável assim exigirem ou enquanto a retenção dos dados for permitida por lei). Seus dados pessoais de perfil e de aplicação serão excluídos após um período de inatividade, conforme detalhado abaixo por país:
| País | Os dados são apagados... |
| França | Após 2 anos de inatividade |
| Alemanha | Após 6 meses de inatividade |
| Países Baixos | Após 1 ano de inatividade |
| Reino Unido | Após 6 meses de inatividade |
| Estados Unidos | Após 2 anos de inatividade |
| México | Após 1 ano de inatividade |
| Todos os Outros | Após 1 ano de inatividade (a menos que a lei exija o contrário) |
Mesmo que você não seja selecionado para a vaga para a qual se candidatou ou se não tenha se candidatado a uma posição específica, se você optar, podemos reter seus Dados Pessoais para considerar se suas habilidades são adequadas para outras oportunidades de emprego, caso em que o convidaremos a se candidatar, desde que você tenha dado seu consentimento para essa retenção estendida. Caso contrário, seus Dados Pessoais serão retidos apenas pelo período necessário para avaliar sua candidatura, conforme exigido pelo prazo prescricional aplicável e pelas obrigações legais de retenção de dados, conforme o caso.
Os dados pessoais relacionados a você só serão mantidos em uma forma que permita sua identificação pelo tempo que considerarmos necessário arquivá-los para os fins para os quais os dados foram originalmente coletados ou processados, ou conforme exigido pelas leis de retenção de dados aplicáveis ou conforme permitido pela lei aplicável.
9. Seus Direitos de Proteção de Dados
Dependendo da jurisdição onde você reside, você pode ter certos direitos sobre a coleta e o uso de seus Dados Pessoais.
Para candidatos na União Europeia / Espaço Econômico Europeu.
Na medida exigida pela lei aplicável, você tem direito a obter informações sobre o tratamento dos seus Dados Pessoais, a contestar o tratamento dos seus Dados Pessoais, a exercer seu direito à portabilidade dos dados e a ter seus Dados Pessoais corrigidos, excluídos ou restrição do seu tratamento. Você também pode ter direito de retirar qualquer consentimento que tenha dado em relação ao tratamento de seus dados pessoais a qualquer momento com efeito futuro. Esses são conhecidos como "Direitos do Suspeito de Dados".
Se você não estiver satisfeito com nossa resposta ou acreditar que seus Dados Pessoais não estão sendo processados de acordo com a lei, você também pode entrar em contato ou apresentar uma reclamação à autoridade supervisora competente ou buscar outros recursos previstos na lei aplicável.
Para candidatos na Califórnia
Dependendo do seu relacionamento com a STERIS, a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia ("CCPA") (Código Civil § 1798.100, e seguintes) lhe concede direitos específicos sobre seus Dados Pessoais. Os Dados Pessoais que coletamos de você na sua qualidade de candidato a emprego ou contratado da STERIS podem não estar sujeitos aos direitos identificados abaixo.
Quando aplicável, seus direitos como residente da Califórnia incluem o direito de ser informado sobre coleta, venda ou divulgação, direito de acessar e obter uma cópia dos seus Dados Pessoais, direito de excluir Dados Pessoais, direito de optar por não vender Dados Pessoais (quando aplicável) e direito a serviço igualitário para exercer seus direitos de privacidade.
Para candidatos no México
Você tem o direito de: (i) acessar seus Dados Pessoais em nossa posse e conhecer os detalhes do seu tratamento; (ii) corrigir seus Dados Pessoais se estiverem imprecisos ou incompletos; (iii) cancelar os Dados Pessoais quando considerar que não são necessários para os fins estabelecidos neste Aviso de Privacidade, quando estão sendo usados para fins não consentidos, ou quando o contrato ou a relação de serviço terminar, ou (iv) se opor ao tratamento de seus Dados Pessoais para fins específicos, conforme previsto na Lei de Proteção de Dados do México (conjuntamente, os "Direitos Arco").
Para exercer seus Direitos ARCO, você deve apresentar um pedido (o "Pedido ARCO") ao Responsável de Privacidade para o endereço de e-mail dataprotection@STERIS.com, juntamente com as seguintes informações e documentação:
- Seu nome, endereço e e-mail para entrega da resposta ao seu Pedido ARCO;
- Cópia dos documentos que comprovam sua identidade (cópia do seu cartão de identificação de eleitor, passaporte ou outra identificação oficial) ou, se aplicável, dos documentos que comprovam sua representação legal. A cópia original deve ser enviada para receber a resposta do STERIS;
- Uma descrição clara e sucinta dos Dados Pessoais com os quais você deseja exercer qualquer um dos Direitos ARCO;
- Qualquer documento ou informação que facilite a localização dos seus Dados Pessoais; e
- No caso de solicitar uma retificação dos seus Dados Pessoais, você também deve indicar as modificações a serem feitas e fornecer a documentação que sustenta sua solicitação.
A STERIS pode recusar (a "Recusa") conceder um pedido de exercício dos Direitos ARCO nos eventos permitidos pela Ley Federal de Proteção de Datos Personales en Posesión de los Particulares (a "Lei DP), mas você deve ser informado sobre o motivo por trás dessa decisão.
A Recusa pode ser parcial, caso em que a STERIS concederá o acesso, correção, cancelamento ou oposição em relação aos aspectos aprovados.
O exercício dos direitos ARCO será gratuito; no entanto, se você repetir seu Pedido ARCO dentro de 12 meses a partir da data do último Pedido ARCO, o custo do Pedido ARCO subsequente será equivalente a três dias de Salário Mínimo Obrigatório Aplicável no Distrito Federal, mais Imposto sobre Valor Agregado, a menos que haja mudanças significativas no aviso de privacidade que justifiquem os Pedidos ARCO subsequentes. Você terá que pagar o custo justificado de entrega ou o custo de reprodução de cópias ou outros suportes, e, se aplicável, o custo da certificação do documento.
Se você considerar que seus direitos de proteção de Dados Pessoais foram prejudicados por qualquer comportamento de nossos funcionários ou por nossos procedimentos ou respostas, ou alegar que houve violação das disposições da Lei DP em relação ao tratamento de seus Dados Pessoais, você pode apresentar a reclamação ou processo correspondente ao Instituto Nacional de Transparência, Acesso à Informação e Proteção de Dados Pessoais.
Para candidatos em outras jurisdições
Quando permitido pela lei aplicável, você pode solicitar acesso, correção e exclusão dos Dados Pessoais que a STERIS possui sobre você.
10. Gerenciamento de Contas e Atualização de Seus Dados Pessoais
Existem várias maneiras de gerenciar o tipo e a quantidade de informações que coletamos de você.
- Você pode excluir toda a sua conta a qualquer momento.
- Você pode excluir todas as informações ou informações selecionadas do seu perfil.
- Você pode retirar uma solicitação.
- Você pode mudar suas configurações.
A STERIS se esforça para manter seus Dados Pessoais de maneira precisa, completa e atualizada. No entanto, você tem a obrigação de manter seus Dados Pessoais atualizados e informar a STERIS sobre quaisquer mudanças significativas em seus Dados Pessoais.
11. Inclusão da sua candidatura no grupo de candidatos do STERIS
Ao criar um perfil de candidato ou se cadastrar na STERIS Talent Community, terá a opção de liberar seus Dados Pessoais para o grupo de candidatos, permitindo que consideremos você para vagas adicionais na STERIS. Se você optar por fazê-lo, funcionários de todos os departamentos de RH e responsáveis dentro do grupo STERIS poderão acessar seu perfil conforme este Aviso e entrar em contato com você. Também enviaremos notificações de novos anúncios de emprego e/ou informações sobre oportunidades de carreira. Você pode retirar seu consentimento alterando as configurações da sua conta para que não deseje mais receber notificações de novas vagas e/ou informações sobre oportunidades de carreira.
12. Entre em contato conosco
Se você tiver alguma dúvida ou preocupação sobre este Aviso, o tratamento de seus Dados Pessoais pela STERIS ou para exercer seus Direitos de Suspeitos conforme descrito na Seção 9 ("Seus Direitos de Proteção de Dados") acima, por favor, entre em contato conosco pelo dataprotection@STERIS.com.
13. Atualização deste Aviso
Podemos atualizar este Aviso periodicamente em resposta a mudanças em desenvolvimentos legais, técnicos ou comerciais. Quando atualizarmos nosso Aviso, tomaremos as medidas apropriadas para notificá-lo, dada a importância das mudanças que fizermos. Solicitaremos seu consentimento para quaisquer alterações materiais neste Aviso, caso isso seja exigido pelas leis aplicáveis de proteção de dados.
RECONHECIMENTO E CONSENTIMENTO DO NOTIFICAÇÃO DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS DO REQUERENTE DO REQUERENTE DO MÉXICO
Por favor, reconheça que você leu e compreende os termos do Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Requerente conforme fornecido abaixo.
Reconheço que li e entendo os termos do Aviso de Proteção de Dados Pessoais do Requerente ("Aviso"). Na medida aplicável, entendo que sou responsável por informar meus dependentes (conforme definido no Aviso) cujos dados pessoais forneço à Empresa sobre o conteúdo do Aviso. Além disso, represento e garanto que estou autorizado pelos meus dependentes a divulgar seus dados pessoais à Empresa para os fins estabelecidos no Aviso.
Reconheço que o pedido do meu consentimento para processar meus dados pessoais nos termos deste Aviso não indica uma relação de emprego ou oferta de emprego por parte da empresa.
Concedo ainda meu consentimento expresso para o processamento e transferência dos meus dados pessoais, incluindo meus dados pessoais sensíveis. Entendo que posso revogar meu consentimento para o processamento e transferência dos meus dados pessoais a qualquer momento entrando em contato com dataprotection@steris.com. Não dou consentimento para a transferência dos meus dados pessoais para os seguintes terceiros (por favor, especifique____________________________(NOTA: A recusa em consentir com o processamento de seus dados pessoais pode resultar na impossibilidade de continuar com seu processo de solicitação).