Program Manager

Description du poste

En tant que gestionnaire de programme pour le développement de nouveaux produits en ingénierie au Québec, vous serez responsable de diriger la stratégie d'exécution, la conception et le développement des produits Capitaux, en particulier les laveuses, afin de répondre aux besoins des clients et de l'entreprise. Vous dirigerez toutes les phases du cycle de vie du développement produit, de la conception à la commercialisation et au lancement du produit. Vous organiserez et dirigerez une équipe interfonctionnelle sur les programmes de développement de produits à travers les différentes étapes. Ces programmes représentent des impératifs stratégiques essentiels et sont mondiaux en termes d'échelle et de portée, avec une visibilité directe auprès de la haute direction.

Ce que vous ferez en tant que gestionnaire de programme

•    Collaborer avec l'équipe de gestion de produit sur la justification de l'analyse d'affaires et l'alignement de la feuille de route.
•    Développer le plan transversal/la stratégie d'exécution et piloter la mise en œuvre des produits identifiés sur la feuille de route pour une ligne de produits ou une plateforme. Assurer le respect des processus NPD / Contrôle de conception / gestion du cycle de vie dans toutes les fonctions. 
•    Assumer la gestion globale du programme de développement de produit afin de garantir des résultats conformes aux exigences de qualité, de coût, de fiabilité et de fabrication. 
•    Développer le calendrier intégré du programme/projet, le budget financier et diriger la livraison/la présentation du Plan de livrables du projet NPD aux étapes clés et lors des examens auprès du commanditaire au niveau VP. Surveiller le respect des plans maîtres / calendriers / budgets de fonctionnement, identifier les risques du programme / solutions d'atténuation et favoriser l'amélioration continue. 
•    Agir en tant que leader principal des activités du programme, en dirigeant la prise de décision / la gestion du changement et la performance technique. 
•    Diriger le travail des membres de l'équipe interfonctionnelle assignés, impliqués dans la définition du produit, le développement, la production, la réglementation, l'installation, le service et les applications cliniques. 
•    Faciliter la communication et l'interaction entre la R&D, la Qualité, laréglementation, le Marketing et les responsables des opérations afin d'assurer la transparence des livrables critiques, des risques et des jalons dans le processus de NPD. 
•    Conduir régulièrement des réunions d’avancement, des discussions techniques et des revues pour accélérer les solutions et la mise en œuvre. 
•    Assurer une transition fluide au sein de l'organisation depuis le concept initial jusqu'au développement du produit, à la fabrication et au lancement du produit. 
•    Identifier les dépendances critiques, les risques et les plans de contingence.
•    Surveiller de manière proactive l'avancement, anticipant l'impact des dépendances sur le calendrier, le coût, etc. 
•    Favoriser une culture d'amélioration continue en évaluant les résultats des projets, en suivant les indicateurs clés de performance, en identifiant les domaines à optimiser et en mettant en œuvre les leçons apprises dans les projets futurs.

Expérience, compétences et aptitudes requises

Exigences :

•    Diplôme universitaire en génie ou dans un domaine connexe
•    Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle de gestion de programme ou de projet en ingénierie lié au développement de produits dans une industrie fortement réglementée
•    Expérience avérée de collaboration avec la gestion des produits pour développer et co-détenir la feuille de route des produits
•    Expérience de la conduite de projets depuis le concept initial, en passant par le développement et les tests de vérification/validation, jusqu’à la production
•    Maîtrise démontrée des outils et procédures de gestion de programme pour définir et suivre la performance, la qualité, le temps et les coûts ; de solides compétences en planification et en organisation sont nécessaires
•    Compétences en leadership démontrées, incluant la communication en temps opportun, la résolution de conflits, l’affirmation de soi, la négociation et la conduite de résultats
•    Capacité à diriger et à collaborer au sein d’une organisation matricielle basée sur l’équipe, à tous les niveaux, fonctions et cultures
•    Expérience dans la coordination réussie avec les départements fonctionnels (par exemple : juridique, réglementaire, opérations, approvisionnement, affaires cliniques, marketing, qualité, etc.)

Préféré :
•    Certification PMP
•    Expérience en gestion de projets/programmes de dispositifs médicaux
•    Plus de 2 ans d'expérience en gestion fonctionnelle

Autre :
•    Excellentes compétences interpersonnelles et en leadership, y compris des preuves de gestion d'équipes pluridisciplinaires.
•    Grande attention aux détails, capacité à assurer un suivi et expérience pour vérifier les coulisses afin de minimiser les surprises.
•    Excellentes compétences en rédaction, en communication orale et en présentation
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