Coordonnateur d'équipe

Sommaire du poste

Sous la supervision du superviseur de production, le ou la titulaire du poste coordonnera les activités du département de l'entrepôt. Entre autre, cette personne devra s’assurer que les pièces sont disponibles, que les tâches sont effectuées conformément aux normes, que la mise en place du département est appropriée et qu’elle s’améliore constamment, que les calendriers de production sont respectés et que les normes de qualité soient respectées. La personne devra aussi fournir des statistiques sur le rendement du département, faire des présentations (rencontres du matin ou autre) et faire des interventions appropriées parmi ses coéquipiers pour s’assurer que les objectifs soient atteints. 

Le ou la titulaire de poste devra également être disponible à l’extérieur des heures normales de travail (ex : fins de semaine) pour décompte ou autres activités requises par ce secteur (environ 8 avant-midis entre novembre et mai).

CE QUE L'ON OFFRE

• Rémunération concurrentielle;

• Une gamme d'avantages sociaux incluant :

- Un régime d'assurance collective complet et flexible – offrant différentes options et couvert à environ 90% par STERIS. Ce régime inclut notamment une couverture d’assurance médicaments, soins de la vue, soins paramédicaux et soins dentaires;

- Un service de télémédecine;

- Un programme d’aide aux employés (PAE);

- Une banque de congés personnels (5 jours);

- Un calendrier de 12 jours de congé (incluant 8 congés fériés);

- Un congé à l’anniversaire de service;

- Un REER collectif avec contribution de STERIS, allant jusqu’à 3% du salaire annuel;

- Un programme de bonus corporatif;

• Horaire de travail du lundi au vendredi midi;

• Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;

• Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu.

Principales responsabilités

• Renforcer les règles et les pratiques en matière de santé et sécurité ;
• Promouvoir et soutenir les membres de l’équipe dans la génération et la mise en œuvre d’idées d’employés ;
• Communiquer de l’information reçue d’autres cellules, des superviseurs, du coordonnateur de production et de la direction ;
• Suivre l’état et prend des mesures relatives aux stocks, aux besoins en main-d’œuvre, aux politiques de qualité, aux politiques de gestion des matériaux, aux calendriers de production, aux notes de service prioritaires, aux ordres de travail spéciaux, aux changements techniques, aux changements d’ordre de travail et aux demandes de changements de méthodes de travail ;
• Favoriser et diriger des initiatives d’amélioration continue dans sa cellule pour stimuler le rendement des aspects SQDIP ;
• Entraîner les employés à comprendre les principes de base et les outils de Lean ;
• Superviser la formation des nouveaux associés et s’assurer qu’ils fournissent leur pleine contribution ;
• Coordonner les tâches de employés afin d’atteindre le calendrier de production et les objectifs ;
• Établir des priorités et produire régulièrement des rapports sur l’état de la production ;
• Informer l’équipe d’entretien des réparations qui doivent être effectuées, des défaillances d’exploitation et des ajustements possibles au protocole d’entretien préventif ;
• S’assurer que la zone de travail est alignée sur les normes 5S ;
• Compléter des évaluations de rendement, en collaboration avec le superviseur de production;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Expérience en supervision de personnel (environ 20 à 30 personnes) avec le support d'un superviseur de production;
• Leadership naturel;
• Solides compétences en communication (autant à l'oral qu'à l'écrit);
• Excellente compréhension des principes Lean (un atout);
• Capacité à gérer des priorités et faire preuve de polyvalence;
• Excellente maîtrise des systèmes informatiques;
• Faire preuve de précision et rigueur.