Operator, Consumables

Req ID: 50172

Job Category: Manufacturing Operations

Location:

Pomezia, RM, IT, 00071

Workplace Type: Onsite

At STERIS, we help our Customers create a healthier and safer world by providing innovative healthcare and life science product and service solutions around the globe.

Position Summary

Il Consumables Operator partecipa alle attività quotidiane di produzione, necessarie per raggiungere gli obiettivi produttivi, garantendo la pianificazione della produzione e mantenendo un alto livello di produttività e qualità. Collabora con agenti doganali, personale di magazzino e team qualità.

Duties

Garantire il rispetto delle linee guida sulla salute e sicurezza, proponendo nuove idee.
Agire in conformità con tutte le procedure aziendali di salute e sicurezza.
Osservare processi, procedure e politiche per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Seguire le istruzioni scritte alla lettera.
Condurre operazioni manuali o con macchinari per raggiungere la produzione prevista.
Essere responsabile della pulizia e manutenzione delle attrezzature.
Mantenere registri dati (tempo, peso, temperatura, pressione) in modo leggibile e puntuale.
Osservare i processi di produzione in bulk e assicurare una produzione puntuale e di qualità.
Gestire il magazzino dedicato alle materie prime approvate dal controllo qualità.
Adottare un approccio di miglioramento continuo.

Duties - cont'd

Education Degree

High School Diploma or GED

Required Experience

Conoscenza moderata del material handling e delle caratteristiche di sicurezza di materie prime e prodotti finiti.
Comprensione della pianificazione ed esecuzione della produzione.
Conoscenza della produzione chimica.
Esperienza nella manipolazione di sostanze chimiche preferita.
Competenza nell’uso del pacchetto MS Office (Word, Excel) e nella comunicazione via e-mail.
Esperienza nella produzione con kit.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro e l'uso di programmi di azione affermativa per assicurarci che le persone siano assunte, formate, trasferite e promosse in tutti i gruppi di lavoro indipendentemente dalla razza, colore, religione, età, disabilità, origine nazionale, stato di cittadinanza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, informazioni genetiche e qualsiasi altra categoria protetta dalla legge statale o locale.

Pay rate for this opportunity is $[INSERT]. This position is incentive plan eligible, at target earnings of $[INSERT RANGE].

Minimum pay rates offered will comply with county/city minimums, if higher than range listed. Pay rates are based on a number of factors, including but not limited to local labor market costs, years of relevant experience, education, professional certifications, foreign language fluency, etc.

STERIS offers a comprehensive and competitive benefits portfolio. Click here for a complete list of benefits: STERIS Benefits

STERIS is a leading provider of products and services that meet the needs of growth areas within Healthcare: procedures, devices, vaccines and biologics. We exist to fulfill our MISSION TO HELP OUR CUSTOMERS CREATE A HEALTHIER AND SAFER WORLD. STERIS is a $3B, publicly traded (NYSE: STE) company with approximately 18,000 associates and Customers in more than 100 countries.

If you need assistance completing the application process, please call 1 (440) 392.7047. This contact information is for accommodation inquiries only and cannot be used to check application status.

STERIS is an Equal Opportunity Employer. We are committed to equal employment opportunity and the use of affirmative action programs to ensure that persons are recruited, hired, trained, transferred and promoted in all job groups regardless of race, color, religion, age, disability, national origin, citizenship status, military or veteran status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, genetic information, and any other category protected by federal, state or local law. We are not only committed to this policy by our status as a federal government contractor, but also we are strongly bound by the principle of equal employment opportunity.

The full affirmative action program, absent the data metrics required by § 60-741.44(k), shall be available to all employees and applicants for employment for inspection upon request. The program may be obtained at your location’s HR Office during normal business hours.