Diese Stelle teilen

HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Datum: 28.07.2022

Standort: Lensahn, SH, DE, 23738

Unternehmen: Steris Corporation

Die STERIS Deutschland GmbH, eine Tochtergesellschaft der STERIS plc, mit Hauptsitz in Köln ist einer der führenden Anbieter von Produkten und Dienstleistungen zur Infektions- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmaindustrie. Im Jahr 1987 in Mentor, Ohio gegründet, ist STERIS mit rund 16.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern tätig und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von 3 Milliarden US-Dollar. In der DACH-Region beschäftigt STERIS rund 385 Mitarbeiter an 10 verschiedenen Standorten. Unsere Aufgabe bei STERIS ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir weltweit innovative Produkte und Dienstleistungen für die Gesundheitsfürsorge bereitstellen.

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres fantastischen HR-Teams D A CH  einen HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. 

Du bist unsere Visitenkarte im Erstkontakt mit Bewerber*Innen und lebst eine positive Candidate Experience.

Du arbeitest an unserem Standort in Lensahn (Schleswig Holstein) oder Wentorf bei Hamburg.

 

Sie arbeiten an unserem Standort in Lensahn (Schleswig Holstein) oder Wentorf bei Hamburg.

 

Was zu tun ist:

  • Du bist für den gesamten Recruitingprozess unserer Geschäftsbereiche Healthcare, Life Science und IMS verantwortlich
  • Präsentation von STERIS im Erstkontakt mit unseren Bewerber*Innen
  • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen
  • Korrespondenz mit Bewerber*Innen
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Führen der Erstinterviews
  • Aktive Ansprache potenzieller Kandidat*Innen z.B. in Business-Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Team
  • Entwicklung neuer und kreativer Sourcing-Strategien
  • Sicherstellen einer positiven „Candidate Experience“
  • Unterstützung der HR Business Partner im operativen Personal­management sowie bei administrativen Aufgaben

Was Du mitbringst:

  • Berufserfahrung im Recruiting z.B. in einer Personalagentur, idealerweise mit Schwerpunkt HealthCare und/ oder Life Science
  • Leidenschaft für das Recruiting
  • Erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung sind von Vorteil
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und proaktives Auftreten
  • Strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
  • Gute Organisationsfähigkeiten sowie MS Office Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

  • Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Team, eine umfangreiche Einarbeitung und herausfordernde Tätigkeiten
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Du-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine moderne technische Ausstattung
  • Mobiles Arbeiten (Homeoffice) im Hybridmodell möglich
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem expandierenden, global agierenden und dynamischen Unternehmen

Wie es weitergeht:

Am besten mit Deiner Bewerbung, die Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung, Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie einen Lebenslauf enthält, vorzugsweise über unsere Karriereseite careers.steris.com oder per E-Mail an personal@steris.com

Für Fragen kontaktiere gerne auch Daniela Engelke, HR Director, per E-Mail: personal@steris.com

 

STERIS setzt sich für die Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch.