Unser 12-wöchiges bezahltes Praktikumsprogramm bietet praktische Erfahrungen in technischen und unternehmerischen Disziplinen. Die Möglichkeiten umfassen Ingenieurwesen, Finanzen, Fertigung, Softwareentwicklung und Qualität sowie Regulierung und Compliance, Informationstechnologie, Marketing und Lieferkette. Praktikanten tragen zu echten Projekten bei, die an Geschäftsprioritäten gebunden sind – nicht an Nebenarbeiten. Sie arbeiten mit erfahrenen Fachleuten zusammen, bauen Ihr Netzwerk auf und erwerben technische sowie berufliche Fähigkeiten, die Sie auf langfristigen Erfolg verabschieden. Jede Rolle hat Wirkung, und jeder Praktikant geht mit mehr als nur Erfahrung – er geht mit Schwung.

Unser Engineering Co-Op-Programm bietet immersive Erfahrungen in Innovation, Fertigung und operativer Exzellenz. Co-Ops arbeiten an bedeutenden Projekten in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Fertigung, Qualität und Betrieb und erhalten Einblicke darin, wie Produkte und Dienstleistungen in stark regulierten Branchen vom Konzept zum Kunden übergehen. Über das technische Wachstum hinaus stärken Sie berufliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung und bauen so Selbstvertrauen in einem Umfeld auf, in dem Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung Teil der täglichen Arbeit sind.

Unsere Early Career Rotational Programs sind für frischgebackene Absolventen konzipiert, die ihre Entwicklung beschleunigen und eine breite geschäftliche Erfahrung erwerben möchten. Wir bieten eine Vielzahl von Programmen in verschiedenen Funktionen an, darunter Supply Chain, Human Resources und Operations, bei denen die Teilnehmer einen 360°-Überblick darüber erhalten, wie wir unseren Kunden Mehrwert bieten. Mit direktem Kontakt zu Führungskräften, echter Verantwortung und klaren Entwicklungswegen legen Sie die Grundlage für ein langfristiges berufliches Wachstum. Bei STERIS können Sie Ihren Weg sehen – und die Unterstützung haben, ihn zu erreichen.

Wir sind stolz darauf, in die nächste Generation von Branchenführern zu investieren, indem wir frischgebackene Hochschulabsolventen aktiv für Einstiegspositionen in unserer Organisation rekrutieren. Von Finanzen und Personalwesen über Informationstechnologie, Regulierung & Compliance, Ingenieurwesen, Fertigung bis hin zu Supply Chain Management bieten wir bedeutende Möglichkeiten, bei denen Talente in der frühen Karriere wachsen, beitragen und gedeihen können. STERIS ist speziell darauf ausgelegt, außergewöhnliche Kandidaten zu identifizieren und sie mit Teams zu verbinden, die gleichermaßen begeistert sind, sie zu betreuen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie ein frischgebackener Absolvent sind und bereit sind, Ihre Karriere bei einer Organisation zu starten, die sich Ihrem Erfolg verpflichtet hat, möchten wir von Ihnen hören.