Notre programme de stage rémunéré de 12 semaines offre une expérience pratique à travers les disciplines techniques et d’entreprise. Les opportunités couvrent l’ingénierie, la finance, la fabrication, le développement logiciel et la qualité, ainsi que la réglementation et la conformité, les technologies de l’information, le marketing et la chaîne d’approvisionnement. Les stagiaires contribuent à de vrais projets liés aux priorités de l’entreprise — pas à des tâches annexes. Vous collaborerez avec des professionnels expérimentés, développerez votre réseau et acquerrez des compétences techniques et professionnelles qui vous prépareront à un succès à long terme. Chaque poste a un impact, et chaque stagiaire repart avec plus que de l’expérience — ils partent avec de l’élan.

Notre programme de co-op en ingénierie offre une expérience immersive en innovation, fabrication et excellence opérationnelle. Les coopératives travaillent sur des projets significatifs en Recherche & Développement, Fabrication, Qualité et Opérations, acquérant une exposition à la manière dont les produits et services passent du concept au Client dans des secteurs fortement réglementés. Au-delà de la croissance technique, vous renforcerez des compétences professionnelles telles que la communication, le travail d’équipe et la résolution de problèmes, instaurant la confiance dans un environnement où la collaboration et l’amélioration continue font partie du quotidien.

Nos programmes de rotation en début de carrière sont conçus pour les jeunes diplômés désireux d’accélérer leur développement et d’acquérir une large visibilité commerciale. Nous proposons une variété de programmes dans diverses fonctions, notamment la chaîne d’approvisionnement, les ressources humaines et les opérations, où les participants bénéficient d’une vision à 360° de la manière dont nous apportons de la valeur à nos clients. Avec une exposition directe aux leaders, une réelle responsabilité et des parcours de développement clairs, vous poserez les bases d’une évolution de carrière à long terme. Chez STERIS, vous pouvez voir votre chemin à suivre — et avoir le soutien nécessaire pour l’atteindre.

Nous sommes fiers d’investir dans la prochaine génération de leaders du secteur en recrutant activement des jeunes diplômés universitaires dans des postes débutants au sein de notre organisation. De la finance et ressources humaines aux technologies de l’information, réglementaire et conformité, ingénierie, fabrication et gestion de la chaîne d’approvisionnement, nous proposons des opportunités significatives où les talents en début de carrière peuvent évoluer, contribuer et prospérer. STERIS est conçu spécialement pour identifier des candidats exceptionnels et les mettre en relation avec des équipes tout aussi enthousiastes à l’idée de les encadrer et de les développer. Si vous êtes un jeune diplômé prêt à lancer votre carrière dans une organisation engagée dans votre réussite, nous souhaitons avoir de vos réponses.